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【為官不為曝光臺】茂名市全面治理“為官不為”
著力激發干事創業正能量

來源:南粵清風網     日期:2016-07-31 18:00:00    

近年來,茂名市把治理“為官不為、懶政怠政”問題與服務發展、服務民生結合起來,堅持暗訪、查處、追責、曝光“四管齊下”,重拳整治當前部分干部存在的“只要不出事、寧愿不做事”以及“不求過得硬、只求過得去”等“為官不為”問題,為營造干事創業氛圍提供保證。

主要領導親抓親管。茂名市委、市政府高度重視黨員干部作風建設工作,大力整治黨員干部“為官不為”問題。市委書記許光主持召開“抓作風促落實”工作推進會,親自部署作風暗訪工作,現場問診基層單位“為官不為”問題。市長李紅軍結合政府重點工作落實,經常深入基層檢查鎮街干部作風情況。全市各級黨組織積極響應,全力推進。

加大暗訪查處力度。市紀委監察局牽頭成立由市廣播電視臺等新聞媒體參與的市紀委暗訪組,不定期深入開展明察暗訪,緊盯黨員干部違反工作紀律、工作缺位失職,不作為、慢作為、亂作為等“為官不為”問題。2015年來,開展專題暗訪19次,給予黨紀政紀處分85人。

嚴格問責不為亂為。出臺《茂名市人民政府辦公室關于加強督查問責工作的實施辦法(試行)》、《茂名市黨政領導干部問責暫行辦法》,市委、市政府派出6個督查組,對年度重要工作進行督促檢查。2015年以來,共問責不作為、慢作為問題52起。堅持“一案雙查”,共追究領導班子黨風廉政建設責任3個,追究相關責任人76人。

激勵干部敢于作為。建立黨員干部行政權力清單和落實主體責任清單相結合的運行機制,形成“權責對等”。進一步簡政放權,累計調整行政審批事項440項。樹立“重基層、重一線、重實績”的選人用人導向,2015年以來,共提拔165名市管干部,將121人納入市后備干部人才數據庫。正確把握“兩個尊重”、“三個區分”原則,建立完善干部澄清保護和容錯免責機制,對干部出現一些苗頭性的問題,及早發現,及早糾正。

 

【案例曝光】

一、茂南區人大常委會選任工委原主任周立旋在人大代表換屆選舉中履職不到位。在茂名市第十一屆人大代表推薦選舉工作中,茂南區人大常委會選任工委未能嚴格執行有關法律法規和政策文件的要求,周立旋作為時任茂南區人大常委會選任工委主任,對此負直接責任。此外,周立旋違反廉潔自律規定,接受個別代表候選人的吃請及收受禮品。周立旋受到黨內嚴重警告處分。

二、電白區國土資源局黨組成員、執法監察大隊長楊景點不正確履行職責。2015年1月至8月,電白區國土資源局執法監察大隊對羊角鎮朱堡堀氹面垌和羊角東貨場土地執法監察不到位,跟蹤監管力度不夠,導致朱堡堀氹面垌和羊角東貨場出現多宗違法用地建設,在社會上造成不良影響,楊景點對此負主要領導責任,受到黨內嚴重警告處分。

三、高州市大井鎮村建辦主任李業等6人對207國道淋水嶺路段違章建筑監管不力。2013年至2015年期間,高州市大井鎮207國道淋水嶺路段8戶村民在沒有任何報建手續的情況下陸續建起8棟違章建筑,造成了不良社會影響。高州市大井鎮村建辦主任李業、高州市大井鎮國土所所長梁均、前所長蘇冰強、高州市交通執法局大井中隊中隊長黃陳勇、前中隊長周德健、高州公路局路政所所長鐘東明等6人履職不到位,受到黨內警告處分。

四、化州市扶貧辦原主任吳亦管理民生資金失職。2011年至2014年,吳亦任化州市扶貧辦主任期間,不認真履行職責,不按規定組織審核各鎮上報的農村低收入住房困難戶危房改造相關信息,導致個別不符合條件的村民違規申請了補助款,造成不良社會影響。吳亦身為化州市扶貧辦主任,對上述情況應負直接責任和主要領導責任,受到免職的問責處理。

五、高州市南塘鎮大塘篤村支部書記、村委會主任梁德權工作失職導致土地承包合同違法。2013年4月1日,高州市南塘鎮大塘篤村委會柳村片的9個村小組組長及各村小組會計共18人與南塘鎮大塘篤村委會中坡村村民簽訂名為租賃實為轉讓的《土地租賃合同》,梁德權對該違規行為不加以制止,還作為柳村代表在合同上簽名,構成工作失職。梁德權受到黨內嚴重警告處分。

【黨委書記說】

茂名市委書記許光:堅決擠掉“為官不為”者的生存空間

黨要管黨、從嚴治黨,關鍵在從嚴治官。從嚴治官,就要拿出實招硬招新招整治“為官不為”問題。一要樹立正確的用人導向,按照習近平總書記提出的20字好干部標準,樹立重實干、抓落實、求實效的導向,把忠誠、干凈、擔當的干部選出來用起來。二要不斷完善“有為才有位”的激勵機制,注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(部門)選拔干部,讓能干事、干成事的老實人有施展的舞臺,營造干事創業的良好氛圍。三要加強干部監督管理,對那些工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的領導干部要堅決調整,堅決擠掉“為官不為”者的生存空間。

  

【基層有感】

茂南區鰲頭鎮委書記謝開榮:作為基層干部,我們每天與群眾在一起,為民服務是我們的職責,勤、親、實、嚴,是我們的應有作風。要著重解決“不會為”、“不敢為”、“不愿為”的問題,以“心中有民、心中有責”的好狀態,踏實做好每一件事,就是最踏實的為民、愛民。

電白區沙院鎮海尾社區黨支部書記、市人大代表黃坤:作為黨員干部,不僅要深入基層了解群眾訴求,切實解決基層矛盾糾紛,還要結合當地實際,敢于解放思想,大力發展經濟,提高群眾生活水平。同時要克服畏首畏尾思想,在工作中敢于擔當,勇于作為,黨委要為肯干事能干事的干部營造良好的工作生活環境。

信宜市紀委監察局干部覃錦富:“為官不為”,是一種新形態的腐敗行為,嚴重損害了黨和國家在群眾心中的形象。大力整治“為官不為”,是當前反腐倡廉的一項重要工作,是提升群眾正風反腐獲得感的有效途徑,是黨和政府“強基固本”的關鍵舉措。對“為官不為”行為,我們必須要“零容忍”。

高州市南塘鎮委書記黎峰:勤而不廉會出事,廉而不勤易誤事。如果說以權謀私、貪污受賄等違法違紀行為是腐敗,那么,不作為、圖安逸、只拿薪酬不干活的“為官不為”問題同樣也是一種腐敗。作為一名基層干部,要牢固樹立“能干事、敢擔當、有作為”意識,拒絕“為官不為”現象。

化州市長岐鎮南嶺村委會文土明:以前到鎮政府辦理計生、村建國土等手續,先到鎮領表,再到村委會蓋章后交表,一般一個星期都辦不了。自從去年鎮大力抓干部作風,整合行政中心窗口,完善值班制度后,我現在到鎮辦事,基本一天就能辦完。整治為官不為,群眾拍手叫好。

 

主辦單位:中共廣東省紀律檢查委員會 廣東省監察委員會

合作單位:南方新聞網

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